Dit is hoe je IT talent vindt

Denk je “Hebben wij onze recruitment niet op orde of zijn goede IT’ers gewoon niet te vinden?”

Heb je alweer een IT-vacature en denk je dat je je recruitment proces op orde hebt? En toch lukt het maar niet om de juiste nieuwe collega te werven?

In je achterhoofd zegt een stemmetje “Trek het je niet aan want ‘ze’ zijn gewoon niet te vinden!”

Maar het ergste is nog:

• de directe collega’s worden overbelast,
• ze beginnen begrijpelijkerwijs te mopperen
• de projecten lopen vertraging op.

Ik zal je ons ‘geheime wapen‘ vetellen

Wij zijn echte IT-recruitment specialisten en zelfs wij liepen een aantal jaren geleden tegen onze recruitment grenzen aan.

• We kwamen met onvoldoende kandidaten in contact;
• We konden onvoldoende IT-talent binden aan een nieuwe werkgever;
• En daarmee waren we onvoldoende succesvol.

Dat leidde tot ontevreden klanten en tot minder goede bedrijfsresultaten.

Totdat?

Totdat wij een aantal zaken echt anders gingen organiseren.

• We gingen gebruik maken van ons ‘geheime’ wapen: de recruitment video’s;
• We namen afscheid van de meeste job-sites;
• We regelden ons recruitmentproces nog strakker in.

Dus niet getreurd – Je nieuwe IT collega is wel te vinden.

Het lijkt misschien bijna onmogelijk om goed IT-talent aan je team te binden.

Maar dat is het niet.

Als je het juiste doet en je doet dat met overtuiging dan is succes (bijna) verzekerd.

Mooie praatje! Denk je misschien?

Kijk gerust bij mijn aanbevelingen op mijn profiel, dan zie je het resultaat.

Lees hier welke diensten ICT Career levert voor IT recruitment

Lees hier mijn blog wij vinden 3 weken de geschikte kandidaat

Bekijk hier mijn recruitment video’s op YouTube Wat zijn de IT recruitmenttrends in 2024